لینک‌های قابلیت دسترسی

logo-print
یکشنبه ۱۴ آذر ۱۳۹۵ تهران ۱۰:۰۱ - ۴ دسامبر ۲۰۱۶

پيامدهاي تصفيه گسترده مديران ارشد در دستگاه هاي دولتي جمهوري اسلامي. «آموزش حين خدمت»


(rm) صدا | [ 3:00 mins ]
گزارش هاي رسيده از تهران نشان مي دهد دستگاه هاي دولتي جمهوري اسلامي با تصفيه گسترده مديران ارشد روبرو خواهند شد. محافل سياسي تهران از فهرستي سخن مي گويند كه زير نظر رئيس تازه جمهوري اسلامي تهيه شده و در بردارنده اسامي كساني است كه بر اساس ملاك هاي مورد قبول از صلاحيت لازم براي نشستن بر كرسي معاونت و مديريت ارشد وزارتخانه ها برخوردارند. در دموكراسي هاي غربي بدنه مديريت ارشد به عنوان پاسدار تداوم حكومت از دگرگوني هاي انتخاباتي در امان مي ماند، در عوض ايران طي 30 سال گذشته با تصفيه هاي پردامنه بخش بزرگي از ميراث گرانبهاي مديريت خود را از دست داده است. ايران بعد از انقلاب با پديده تلخ آموزش حين خدمت روبرو بوده به اين معنا كه افراد فاقد صلاحيت تنها پس از انتصاب با راه و رسم اداره حوزه ماموريت خود آشنا مي شوند و زماني كه تجربه لازم را به دست مي آورند، جاي خود را به چهره هاي جديد و بي تجربه مي سپارند. فريدون خاوند (راديو فردا): محافل سیاسی تهران، چه در جناح هواداران محمود احمدی نژاد و چه در جمع منتقادن او، از فهرستی سخن میگویند که زیر نظر رییس تازه جمهوری اسلامی تهیه شده و در بر دارنده اسامی کسانی است که، بر اساس ملاک های مورد قبول او، از صلاحیت لازم برای نشستن بر کرسی معاونت و مدیریت ارشد وزارتخانه ها برخوردارند. این به آن معنا است که وزیران دولت تازه مجبورند معاونان و مدیران دستگاه های تابعه ی خود را در این فهرست انتخاب کنند. گویا برای محکم کاری، معاونان و مدیران منصوب وزیران باید از صافی کمیته ای بگذرند که از سوی رییس جمهوری تعیین شده است. چنین پیدا است که در روز ها و هفته های آتی، صد ها تن از مدیران منصوب شده در دوران محمد خاتمی جای خود را به چهره هایی تازه خواهند داد. حال و هوای جا به جایی بر شمار زیادی از ارگان های دولتی جمهوری اسلامی سنگینی میکند و در شماری از وزارتخانه های بسیار حساس، از جمله وزارت نفت، چشم انداز برکناری بسیاری از مدیران ارشد زیر ذره بین محافل نفتی بین المللی است. در دموکراسی های غربی، بدنه ی مدیریت ارشد، به عنوان پاسدار تداوم حکومت، از دگرگونی های انتخاباتی در امان می ماند و خادمان کشور، با تجربه های خود، در خدمت برگزیدگان تازه ی ملت قرار میگیرند. در عوض ایران، طی سی سال گذشته با تصفیه های پر دامنه، بخش بزرگی از میراث گرانبهای مدیریت خود را از دست داده است. در پی فرایند معروف به «پاکسازی» در دوران انقلاب، اهرم های اصلی اداره کشور در اختیار کسانی قرار گرفت که از دانش و تجربه کافی برخوردار نبودند، ولی با گذشت سال ها، زیر فشار واقعیت های درونی و بین المللی، با فنون اداره کشور آشنا شدند. یکی از صاحبنظران میگوید که ایران بعد از انقلاب با پدیده تلخ «آموزش حین خدمت» روبرو بوده، به این معنی که افراد فاقد صلاحیت تنها پس از انتصاب با راه و رسم اداره ی حوزه ی ماموریت خود آشنا میشوند و زمانی که تجربه لازم را به دست میآورند، زیر فشار حوادث جای خود را به چهره های تازه ای می سپارند که بار دیگر مجبورند در حین خدمت با مسئولیت های خود آشنا شوند.
XS
SM
MD
LG