لینک‌های قابلیت دسترسی

جمعه ۱۹ آذر ۱۳۹۵ تهران ۱۹:۴۸ - ۹ دسامبر ۲۰۱۶

چالش های جدی نظام بازنشستگی در پیامد ورشکستگی قابل پیش بینی صندوق های بازنشستگی


(rm) صدا | [ 3:03 mins ]
سرپرست وزارت رفاه و تامین اجتماعی جمهوری اسلامی هشدار داد که شماری از صندوق های بازنشستگی در ایران ورشکسته اند و اگر وضع به این روال ادامه یابد، تا سال 1388 همه آنها ورشکسته خواهند شد. وی پیشنهاد کرد حد اقل سابقه بازنشستگی از سی سال به سی و پنج سال افزایش یابد. جدا از اینکه این راه حل عملی است یا نه، باید گفت افزایش شمار سالمندان و طولانی شدن دوران بازنشستگی، همراه با رکود بازار کار و بازنشستگی زودرس، در زمره عمده ترین عوامل بحران زای نظام بازنشستگی ایرانند. تنها راه مقابله با این چالش، فراهم آوردن زمینه های لازم برای فعالیت صندوق های خصوصی بازنشستگی است. در ایران نیز همانند بسیاری دیگر از کشور های جهان، نظام بازنشستگی با چالش های جدی روبرو شده، تا جایی که یکی از مسئولان ارشد وزارت رفاه و امور اجتماعی جمهوری اسلامی از ورشکستگی صندوق های بازنشستگی سخن میگوید. «آینده بازنشستگان ایران»، عنوان گفتار اقتصادی امروز ما است از فریدون خاوند. فریدون خاوند (رادیو فردا، پاریس): داوود مددی، سرپرست وزارت رفاه و تامین اجتماعی جمهوری اسلامی هشدار می دهد که در حال حاضر شماری از صندوق های بازنشستگی در ایران ورشکسته اند و می افزاید که اگر وضع به روال کنونی ادامه یابد، تا سال 1388 همه آنها ورشکسته خواهند شد. پیشنهاد او برای مقابله با این وضعیت افزایش حد اقل سابقه بازنشستگی از سی سال به سی و پنج سال است. این پیشنهاد، که شماری از رسانه های تهران آنرا «جنجالی» توصیف کرده اند، بلافاصله با مخالفت های شدید روبرو شد از جمله در دستگاه مقننه. رضا طلایی نیک عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس افزایش حد اقل سابقه بازنشستگی را با سیاست های اشتغال، تامین اجتماعی، عدالت اقتصادی و اجتماعی و توسعه مغایر دانست. می توان درباره پیشنهاد داوود مددی، و موثر بودن یا نبودن آن به بحث نشست، ولی تردیدی نیست که سرپرست وزارت رفاه و تامین اجتماعی یکی از حیاتی ترین مسایل ایران را پیش کشیده که در آینده نه چندان دور این کشور را، همانند بسیاری دیگر از کشور های در حال توسعه، با چالش های جدی روبرو خواهد کرد. شمار ایرانیان دارای سن بالا تر از شصت سال رو به افزایش می رود و نسبت آنها به کل جمعیت تا سال 2030 به حدود سیزده در صد می رسد، معادل دوازده میلیون نفر. افزایش شمار سالمندان و طولانی شدن دوران بازنشستگی، همراه با رکود بازار کار و بازنشستگی زودرس، در زمره عمده ترین عوامل بحران زای نظام بازنشستگی ایرانند. طی بیست سال گذشته حدود هفتاد کشور جهان برای تامین زندگی جمعیت کهنسال رو به افزایش، نظام بازنشستگی شان را متحول ساخته اند. در ایران این کمک های دولتی است که مانع از فرو ریزی صندوق های بازنشستگی میشود. به بیان دیگر با افزایش شمار کهنسالان مشمول بازنشستگی، بخش روز افزونی از منابع دولت باید به تامین کسری اینگونه صندوق ها اختصاص یابد و این قابل دوام نیست. تنها راه مقابله با این چالش، فراهم آوردن زمینه های لازم برای فعالیت صندوق های خصوصی بازنشستگی است.
XS
SM
MD
LG