(rm) صدا |
ژان خاكزاد (راديو فردا): رسانه هاي گروهي هند، خبر دادند كه اين كشور در صدد صدور نيروي انساني هند به ايران است و در اين زمينه وزير كار هند در ديدار با رئيس جمهوري اسلامي و وزير كار و امور اجتماعي ايران، تفاهم نامه اي را امضا كرده است. ليلي آرمان از راديو فردا با دكتر سعيد پيوندي، كارشناس مسائل آموزش و استاد دانشگاه در پاريس، در اين زمينه گفتگو كرده است.
ليلي آرمان (راديوفردا): آقاي دكتر سعيد پيوندي، در خبري كه در يكي از نشريات دهلي نو آمده، مي خوانيم كه اخيرا تفاهم نامه اي بين وزير كار هند و رئيس جمهوري ايران امضا شده، مبني بر اين كه نيروي انساني اين كشور را در زمينه هاي پزشكي، مهندسي و متخصصان IT را در رده هاي متخصص، نيمه متخصص و غير متخصص را به ايران بفرستند. تحليل شما از اين اتفاق با توجه حجم وسيع فارغ التحصيلان بيكار، آنهم در شرايط فعلي ايران چيست.
دكتر سعيد پيوندي (كارشناس مسائل آموزش و استاد دانشگاه، پاريس): همانطور كه مي دانيد هند در برخي از رشته ها مانند فن آوري جديد اطلاعات و ارتباطات، از دانش بسيار بالايي در سطح جهان برخوردار است و يكي از صادركنندگان بزرگ نرم افزار به تمام كشورهاي بزرگ دنيا است و يكي از منابع بزرگ درآمدش در رشته هاي علمي است، حالا اگر اين قرارداد، بخواهد به ما كمك كند كه از اين تجربه هند برخوردار شويم، به نظر من خوب يك جنبه مثبت مي تواند داشته باشد، اما آنچه كه در متن قرارداد است و بخصوص آنجايي كه صحبت مي شود از نيروهاي نيمه متخصص، اين ترديدي را كه شما گفتيد را تقويت ميكند كه در شرايطي كه در كشور، ما داراي خيل عظيم بيكاران هستيم، در ميان فارغ التحصيلان رشته هاي علمي و حتي در ميان فارغ التحصيلان پزشكي، يعني چيزي كه در گذشته در ايران سابقه نداشت كه در ايران در رشته هاي پزشكي بيكار باشد، امضاي چنين قراردادي با هند چه مفهومي مي تواند داشته باشد؟ ما نيازي نداريم در بخشهاي اصلي پزشكي يا مهندسي به نيروي انساني خارج از كشور، ما نياز داريم به تجربياتي كه در زمينه مديريت رشته هاي علمي وجود دارد در شرايط كنوني، براي اينكه بتوانيم مراكز عملي خودمان را توسعه بدهيم و از طرف ديگر استفاده كنيم از تجربيات اينها براي اين كه با دنيا در تماس باشيم و بتوانيم به صادر كنندگان اين دانشها تبديل شويم و يا اينكه در كشور خودمان اين دانشها را توسعه دهيم. براي همين مفيد بودن اين قرارداد، كاملا پرسش انگيز است و مورد ترديد است.
ل . آ: وزير كار هند در جايي گفته كه در خلال اجراي اين تفاهمنامه، هند مي تواند از سيستم آموزشي ايران تجربه بدست بياورد. از ديدگاه شما نظام آموزشي ايران در مقامي است كه شايستگي ارائه تجربه آموزشي به كشورهاي ديگر را داشته باشد؟
دكتر سعيد پيوندي: من فكر ميكنم اين بيشتر يك تعارف ديپلماتيك است و در همين حد فقط بايد فهميدش، براي اينكه نظام آموزشي ايران، درگير آنچنان بحرانهاي وسيع است و آنچنان ناكارايي دارد در زمينه هاي مختلف كه ما چيزي براي ارائه به دنيا نداريم و وزير علوم در اعتراض به عدم كارايي اين سيستم استعفا داده، آنوقت در چنين شرايطي ما چه مي توانيم براي گفتن به دنيا داشته باشيم، درحالي كه نظامي داريم كه واقعا از خيلي از خيلي جنبه ها روزآمد نيست، نتوانسته دنياي امروز را بفهمد، مورد اعتراض وسيع خانواده ها و دانش آموزان و جوانان است، به نظر من اين تفاهمنامه زمينه اجرايي ندارد و ميتواند فقط در حد يك ابراز تمايل به همكاري باشد. هند در صدد صدور نيروي انساني در زمينه هاي پزشكي، مهندسي و متخصصان IT به ايران است و در اين زمينه وزير كار هند در ديدار با رئيس جمهوري اسلامي و وزير كار و امور اجتماعي ايران، تفاهم نامه اي را امضا كرد. دكتر سعيد پيوندي، كارشناس مسائل آموزش و استاد دانشگاه در پاريس، در مصاحبه با راديوفردا مي گويد که هند در برخي از رشته ها مانند فن آوري جديد اطلاعات و ارتباطات، از دانش بسيار بالايي در سطح جهان برخوردار است و يكي از صادركنندگان بزرگ نرم افزار به تمام كشورهاي بزرگ دنيا است، اما در شرايطي که ايران داراي خيل عظيم بيكاران است و بسياري از فارغ التحصيلان رشته هاي علمي و پزشكي بيکار هستند، امضاي چنين قراردادي با هند چه مفهومي ندارد. وي مي گويد که ايران نياز به تجربياتي در زمينه مديريت رشته هاي علمي دارد.
